1.更新产品

    许多店铺生意越是不好，进店成交少，就开始不再更新产品，不再上新，不再换新的展品，就会进入一个恶性循环，没人进店-不更新产品-进店更少，这种情况店铺应该坚持少量多款的原则，吸引眼球，增加销量。

2、调整员工状态

员工上班状态不佳，做事懒散，就应该在每天早上工作前开个例会，分配当日工作，然后结束的时候可以做个小游戏之类让员工兴奋起来，开始激情满满的一天，如果员工因为自己的事情有不利情绪，店长要及时发现及时沟通，调节员工工作态度，不要因为员工的情绪影响到其他员工或者减低了客户的购买欲。

3、加大员工奖励

因为进店少，导致员工懒散没有动力，即便是有客户进来，员工也是不冷不热的，或者应付一下，从而使本来进店就少的人还失去了购买欲望，这种情况不妨提高员工的考核奖励来加大员工的销售激情，让员工自觉的揽客，在服务方便更加有动力因客流量不多的关系，导购状态普遍懒散、没有动力，即便有意向客户前来挑选，也受员工状态影响而失去购买欲望。此时不妨用加大奖励的方式来提升员工的销售激情，让员工在揽客、服务客户方面更有动力，进而提升销量。

4、改变营销方法

各个季节，各个店铺，每一条街，放眼望去，全是打折促销，几年了都是这样，没有新意，大家都已经习以为常了，事实上可以考虑一些对顾客更有价值得促销方式，更能赢得消费者的满意。

5、团队学习 

应该多让员工熟悉货品，进行模拟演练。例如所有员工分组演练，熟悉产品的各个指标和销售话术，分析出不同产品的特色，加深对货品的熟悉度，在为顾客介绍时表现得更加得心应手。

6、老客户维护

对现有的老客户进行针对性回访，搜集客户的建议和意见，既能增进与VIP客户的感情，赠送老客户礼物，让老客户成为自己的业务员，为自己带新，也能为今后的销售做好准备。